已经签了三次固定期限合同，能要求赔偿双倍吗
合同违约纠纷
2024-06-27 07:52:04
律师解答共有3条
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不能要求双倍赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，连续订立三次固定期限合同后，员工有权要求签订无固定期限合同，但并未规定可以要求双倍赔偿。若用人单位违法解除，员工可要求支付赔偿金。
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处理方式有两种：1.主张用人单位违法解除合同，要求支付赔偿金。2.主张确认存在无固定期限劳动合同关系，要求支付未签订书面合同期间的二倍工资。选择哪种方式取决于您的具体诉求和证据情况。
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不能。若用人单位违法解除，可要求支付赔偿金。若希望继续工作，可主张双方已存在无固定期限合同关系，要求支付二倍工资。具体操作：收集证据，如合同、工资单等，向劳动仲裁机构或法院提出申请。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
