合同到期不续签，单位开的离职原因是因本人提出解除合同 。与实际情况不符合 影响申请失业补助金怎么办？
社会保险
2024-06-27 08:34:03
律师解答共有3条
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合同到期不续签，单位应出具真实离职原因。如单位虚假陈述，影响失业补助金申请，可依据《中华人民共和国劳动合同法》维权。若不及时处理，可能导致无法享受失业补助金等合法权益。
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针对虚假离职原因，可要求单位更正或提供实际证明。如单位不配合，可考虑劳动仲裁或法律途径解决。选择处理方式时，应权衡时间、成本和效果。
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单位原因不符，可采取以下措施：1. 与单位沟通，要求更正离职原因；2. 如沟通无果，收集证据，向劳动仲裁机构申请仲裁；3. 仲裁不满意，可依法向法院提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
