劳务关系需要签订合同吗
劳动合同纠纷
2024-06-27 08:44:03
律师解答共有3条
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劳务关系建议签订书面合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》，境内的企业与劳动者建立劳动关系应订立书面合同。不签订合同可能导致权益不明确，发生纠纷时难以维权。
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劳务关系可通过签订书面劳务合同或口头协议来确立。选择签订书面合同更为稳妥，因为它能明确双方权利和义务，减少纠纷。若选择口头协议，应确保双方对约定内容有清晰的认识。
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是，应签合同。1. 明确双方基本信息、工作内容、报酬等条款。2. 双方签字盖章，确保合同有效性。3. 如有变更或终止，应及时更新合同内容。4. 发生争议时，合同可作为重要依据。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
