你好，我还在试用期，但是今天给公司说要离职，居然说我旷离，要旷一罚三，怎么办
劳动合同纠纷
2024-06-27 10:34:04
律师解答共有3条
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公司在你提出离职后声称你“旷离”并要“旷一罚三”的做法可能并不合规。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者在试用期内有权提前三日通知用人单位后解除劳动合同。如果公司坚持罚款，建议保留证据，咨询专业律师或向劳动仲裁部门投诉。不及时处理可能导致你的合法权益受损。
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对公司的不合理罚款，你可以选择通过法律途径维护自己的权益。具体做法包括：与公司沟通协商、向劳动仲裁部门申请调解或仲裁、寻求法律援助或咨询律师提起诉讼。选择哪种方式取决于你的具体情况和诉求。
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试用期离职被公司“旷一罚三”不合规。处理方式：1. 与公司沟通，提出法律依据，要求合理对待；2. 若沟通无果，可向劳动仲裁部门投诉；3. 咨询律师，准备证据，必要时提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
