入职协议书具有法律效力吗？签署劳动合同后，该协议书还有效吗
劳动合同纠纷
2024-06-27 11:08:04
律师解答共有3条
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入职协议书具有法律效力。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，双方协商一致签订的入职协议属于真实意思表示，具有法律约束力。签署劳动合同后，该协议书在不与劳动合同冲突的情况下仍然有效。若劳动合同与入职协议内容冲突，一般以劳动合同为准。不及时处理冲突可能导致双方权益受损，甚至引发法律纠纷。
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从法律角度看，处理入职协议书与劳动合同关系的方式包括：1）确保两者内容一致，避免冲突；2）如有冲突，以劳动合同为准，或双方协商修改相关条款。选择处理方式时应考虑双方权益、法律法规要求及实际情况，确保合同和协议书的合法性和有效性。
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入职协议书有效。操作建议：1）签署前仔细审查入职协议书与劳动合同内容，确保两者不冲突；2）如有冲突，及时与对方协商修改，达成一致后再签署；3）如遇法律问题，及时咨询专业律师，确保双方权益得到保障。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
