你好，入职半年未签订合同，劳动仲裁对员工有什么影响吗
劳动合同纠纷
2024-06-27 15:32:04
律师解答共有3条
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劳动仲裁对员工无负面影响。未签劳动合同，员工有权提起劳动仲裁，维护自身权益。依据《劳动合同法》，单位未与员工签订劳动合同需支付二倍工资。若不及时处理，单位可能面临法律处罚，员工权益也无法得到保障。
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员工可要求单位补签合同或提起劳动仲裁。选择补签合同可快速解决问题，维持双方关系；选择劳动仲裁则可能获得经济赔偿，但关系可能受损。建议根据实际情况和个人需求选择合适方式。
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劳动仲裁对员工无影响。若单位拒绝签订合同，员工可：1. 收集与单位形成事实劳动关系的证据；2. 向劳动仲裁机构提起仲裁，要求单位支付二倍工资；3. 若仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
