入职5天被老板通知不用上班了，然后说第二天结算工资也没结算，消息老是不回复，打电话就说今天结算，已经过去10天了也没结算工资，这种可以劳动仲裁吗
讨薪
2024-06-27 15:52:03
律师解答共有3条
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可以申请劳动仲裁。根据《工资支付暂行规定》，工资必须在约定的日期支付，拖欠工资违反了该规定。如不及时处理，您可能面临经济损失，同时公司的行为也可能影响您的就业权益。劳动仲裁是维护您合法权益的有效途径。
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常见的处理方式包括向劳动行政部门举报或直接申请劳动仲裁。选择举报可以促使行政部门介入调查，而劳动仲裁则提供更正式的法律途径来解决问题。您可以根据实际情况和对处理速度的需求来选择合适的方式。
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可以申请劳动仲裁。具体操作如下：1.收集证据，如与老板的沟通记录、工作合同等；2.向劳动仲裁机构提交仲裁申请，并附上相关证据；3.等待仲裁机构安排听证会，并准备出席；4.如仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
