劳动合同与实际工作地点不一致，应在何地提起仲裁？
劳动仲裁
2024-06-27 16:46:04
律师解答共有3条
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应在劳动合同履行地提起仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十一条，劳动争议可由劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。若实际工作地点与合同不符，以实际工作地点即劳动合同履行地提起仲裁更为合适。不及时处理可能导致权益受损。
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常见处理方式有两种：在劳动合同履行地或用人单位所在地提起仲裁。选择时应考虑实际工作地点、证据收集便利性等因素。若实际工作地点与合同约定不符，建议在劳动合同履行地提起仲裁，以便更好地维护自身权益。
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根据实际情况选择仲裁地。若实际工作地点与劳动合同一致，可在用人单位所在地或合同履行地提起仲裁；若不一致，建议在劳动合同履行地提起仲裁，因为这更有利于收集和提供证据，保护劳动者权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
