我在单位工作12年。一直是属于劳务派遣。现在单位想不用现在的劳务派遣了。换一家公司管理我们。我们不同意是不是可以提出单位和我们解除劳动合同。
劳务派遣
2024-06-27 17:04:04
律师解答共有3条
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可以提出，但需符合条件。根据《劳动合同法》，用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件，劳动者有权解除劳动合同。若单位换公司管理未经你同意且影响你的权益，你可提出解除合同。不及时处理可能影响你的工作权益，如工资待遇、工作环境等。
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常见的处理方式有：1. 与单位协商，表达不同意换公司管理的意愿；2. 若协商无果，可依据《劳动合同法》第三十八条提出解除劳动合同；3. 如有必要，可申请劳动仲裁。选择处理方式时应考虑个人职业规划、工作满意度及法律权益。
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可以提出。操作步骤：1. 与单位人力资源部门沟通，表明不同意更换管理公司的立场；2. 保留沟通记录，作为可能发生的争议证据；3. 如单位坚持更换且影响你的权益，可依据《劳动合同法》提出解除合同；4. 若单位拒绝合理要求，可向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自己的合法权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
