招16岁未成年工作犯法吗
2024-06-27 18:34:04
律师解答共有3条
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招用16岁以下未成年人工作属于违法行为。根据《中华人民共和国劳动法》规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。若违法雇佣童工，可能面临法律处罚，并需对雇佣的童工承担相应的法律责任。
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雇佣未成年人工作的常见合法处理方式主要是确保不招用未满16岁的未成年人，除非是在文艺、体育或特种工艺领域，并遵守相关规定。选择处理方式时，应优先考虑法律法规，确保未成年人的权益和教育不受影响。
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不合法。若需雇佣未成年人，应：1. 确保不雇佣未满16岁的未成年人；2. 若在特殊行业如文艺、体育等需雇佣，必须遵守国家相关规定；3. 保障未成年人接受义务教育的权利；4. 严格遵守《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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