公司搬迁但是辞退员工有补偿吗
劳动合同纠纷
2024-06-27 18:50:18
律师解答共有3条
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公司搬迁辞退员工应给予补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，补偿金按员工在公司工作年限计算，每满一年支付一个月工资。若不及时处理，可能面临劳动仲裁或法律纠纷。
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公司搬迁辞退员工，常见处理方式为支付经济补偿。选择处理方式时，应遵守《劳动合同法》规定，确保公平合法。可与员工协商，达成一致后签订补偿协议，避免法律纠纷。
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公司搬迁辞退员工需补偿。具体操作：1. 计算员工工作年限；2. 按《劳动合同法》第四十七条规定确定补偿金额；3. 与员工协商并签订补偿协议；4. 支付补偿金，完成解雇手续。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
