劳动合同订立所遵循的原则有哪些
劳动合同纠纷
2024-06-27 19:52:03
律师解答共有3条
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劳动合同订立遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。依据《中华人民共和国劳动合同法》，这些原则确保合同内容、形式、程序均合法，双方地位平等，且通过协商达成一致。违反这些原则可能导致合同无效，给双方带来法律风险和经济损失。
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劳动合同订立时，应确保合同内容合法且双方协商一致。选择处理方式时，可考虑寻求法律咨询以确保合同符合法律规定，同时充分沟通以达成双方满意的合同条款。
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订立劳动合同时，应遵循五大原则：1.合法原则，确保合同所有方面均符合法律规定；2.协商一致原则，双方应就合同内容达成一致；3.平等原则，合同双方地位平等；4.公平原则，合同条件应公平合理；5.诚实信用原则，双方应诚实守信。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
