你好我现在在公室工作了一个半月，今天公司告知我这周做完不用来了，试用期是三个月，我这两天刚拿到毕业证，但是在入职的情况下没有签订任何合同，这个合理吗
劳动合同纠纷
2024-06-27 20:12:06
律师解答共有3条
-
不合理。根据《劳动合同法》，单位应在用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同。超过一个月未签，单位需支付二倍工资。若不及时处理，可能影响你的权益，如工资、社保等。
-
常见的处理方式有：1.与公司协商，要求签订劳动合同；2.向劳动仲裁机构申请仲裁；3.寻求法律援助，起诉公司。选择哪种方式取决于你的具体情况和诉求，建议先协商，协商不成再考虑法律途径。
-
不合理。应尽快采取行动：
1. 与公司沟通，要求立即签订劳动合同；
2. 如公司拒绝，收集证据，如工资单、工作记录等；
3. 向劳动仲裁机构提起仲裁，维护自己的合法权益；
4. 如仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
