试用期离职时薪资结算的相关问题
讨薪
2024-06-27 20:50:18
律师解答共有3条
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试用期离职后，如果公司拖欠工资，首先可以与公司协商解决。如果协商无果，根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条，你可以依法申请调解、仲裁或提起诉讼。同时，根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，公司应在解除或终止劳动合同时一次付清工资，拖欠工资是违法的。
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试用期离职后，公司应按照双方约定的报酬标准和劳动者的实际出勤天数来发放工资。根据《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在约定的日期支付，如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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试用期离职后，公司应在解除或终止劳动合同时一次性付清工资。根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
