对于员工薪酬拖欠问题的解决方法
讨薪
2024-06-28 05:36:07
律师解答共有3条
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对于员工薪酬拖欠问题，劳动者可以向劳动监察部门投诉。依据《劳动保障监察条例》第二十六条，单位克扣或无故拖欠工资，劳动保障行政部门会责令限期支付，逾期不付将加付赔偿金。若不及时处理，单位可能面临更高的经济赔偿和法律责任。
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员工薪酬拖欠问题，常见处理方式有：向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择哪种方式取决于具体情况，如拖欠工资的数额、单位的态度及劳动者的诉求等。
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解决薪酬拖欠问题，可：1. 向劳动监察部门投诉，提交相关证据；2. 申请劳动仲裁，要求单位支付拖欠工资；3. 如仲裁无果，可向法院提起诉讼。每种方式都需准备充分的证据，如工资单、劳动合同等。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
