在公司上班没有签订劳动协议被开除了怎么办
无故辞退
2024-06-28 08:44:05
律师解答共有3条
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未签劳动合同被解雇，可要求公司支付双倍经济补偿及工资。根据《劳动合同法》相关规定，公司未与你签订劳动协议却解雇你，这是违法行为。为确保权益，你可以要求公司支付双倍的经济补偿以及工资。若公司不配合，建议申请劳动仲裁。
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被无合同解雇，维权方式可选要求赔偿或劳动仲裁。结合实际状况，你可以选择要求公司赔偿以快速解决问题，但需要注意赔偿金额可能不能达到你的预期。另一种方式是选择劳动仲裁，虽然流程可能较长，但结果更为公正。
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未签劳动合同被开除，应维护自身权益。你可以要求公司支付应得的双倍工资和合法经济补偿。如协商无果，可以向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，经历调解等环节。整个过程中，请务必保留好相关证据以支持你的权益。
以上三个答案均围绕着“未签劳动合同被解雇”这一核心问题展开，按照您的要求进行了重新表述，且保持了与原答案的语义一致，同时注意了总字数的控制。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
