拖欠工资未签署劳动合同
讨薪
2024-06-28 09:12:05
律师解答共有3条
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如果无法直接提供上述证据，还可以尝试通过同事的证言、工作邮件、电话录音、工作照片或视频等方式间接证明与单位存在事实劳动关系。这些证据虽然不如直接证据直接，但在劳动仲裁或诉讼中仍可能被视为有效的辅助证据。根据《劳动法》第91条，用人单位侵害劳动者权益时，劳动者有权要求支付工资报酬和经济补偿。
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如果劳动仲裁后单位仍不支付工资，你可以向当地人民法院申请强制执行。在申请时，需要提交劳动仲裁裁决书和其他相关证据。法院会依法对单位进行强制执行，包括查封、扣押、拍卖财产等措施，以确保你的合法权益得到保障。
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如果单位在劳动仲裁过程中提出反诉，你应该积极准备相关证据和资料，以应对单位的反诉。你可以寻求专业律师的帮助，了解反诉的具体内容和法律依据，并制定相应的应对策略。同时，你应该保持冷静，不要因为反诉而恐慌或放弃自己的权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
