你好，我因公司修改工作时间工作地点被迫离职
劳动合同纠纷
2024-06-28 13:44:03
律师解答共有3条
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如果公司修改工作时间和工作地点，你有权根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条的规定，与公司进行协商。如果双方无法达成一致，且修改后的条件对你的权益产生重大影响，你可以选择拒绝并继续按照原合同执行。但请注意，如果公司因此决定与你解除劳动合同，可能需要支付一定的赔偿金。
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如果公司坚持要求你执行修改后的工作时间和工作地点，而你不同意，你可以与公司进行进一步协商或寻求劳动仲裁。在协商无果的情况下，你可以根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，提前三十日以书面形式通知公司解除劳动合同，并保留追究公司可能存在的违法行为的权利。
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如果公司因修改工作时间和工作地点导致你离职，并且你没有犯错，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条的规定，公司应当提前一个月通知你并支付一定的赔偿金。你可以与公司协商确定赔偿金额，如协商无果，可以寻求劳动仲裁或法律诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
