我这边遇到的问题是，公司无故为我换岗也就是逼人辞职，我这边需要怎么办么办？
劳动合同纠纷
2024-06-28 13:50:20
律师解答共有3条
-
公司无故换岗可能涉及劳动合同变更。依据《劳动合同法》，岗位调整需与员工协商，不得单方面改变约定内容。如未征得同意强行调整，可能产生劳资纠纷，员工有权申请仲裁，要求公司支付经济补偿或赔偿金。若不及时处理，可能导致员工权益受损，影响工作积极性和职业发展。
-
对公司无故换岗，员工可选择与领导协商、商量岗位待遇或申请赔偿金等方式处理。选择时应考虑个人职业规划、岗位合理性和待遇变化，若公司行为明显不合理，可寻求法律援助保护自身权益。
-
对无故换岗，可：1. 与领导沟通，表达个人意见和关切；2. 协商新岗位的待遇和职责，确保合理调整；3. 如公司强行调整，可咨询律师，了解自身权益，必要时申请劳动仲裁或提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师