我是无固定期限员工，签的项目合同，公司已项目结束解聘我赔偿n+1,我要求2n，公司不同意，怎么办
劳动合同纠纷
2024-06-28 17:44:03
律师解答共有3条
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作为无固定期限员工，若公司项目结束后解聘你，你有权要求合理的赔偿。根据《劳动合同法》，若公司无合法理由辞退员工，属于违法解除劳动合同，应支付每工作一年2个月工资作为赔偿金。如公司仅提供n+1赔偿而不同意2n，你可以通过法律途径争取权益，否则可能面临赔偿不足的风险。
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针对赔偿争议，常见的法律处理方式包括协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择哪种方式取决于你和公司的沟通情况。若沟通顺畅，可优先考虑协商；若公司态度强硬，可以选择投诉或仲裁来维护自己的合法权益。
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对于你的赔偿争议，可尝试以下操作：1. 协商：与公司人力资源部门沟通，提出2n的赔偿要求，寻求双方都能接受的解决方案。2. 投诉：若协商无果，可向当地劳动监察部门提交投诉，附上相关证据，要求部门介入调查。3. 仲裁：如投诉仍未能解决问题，可向劳动仲裁机构提起仲裁申请，通过法律程序来争取应得的赔偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
