员工离职应如何办理相关手续？
劳动合同纠纷
2024-06-28 18:34:04
律师解答共有3条
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员工离职需遵循一定流程。根据《中华人民共和国劳动合同法》，员工应先与单位解除劳动合同，办理工作交接，然后由单位出具离职证明，并转移档案和社保、结清工资。若单位未按规定出具离职证明，可能面临劳动行政部门的责令改正，甚至承担赔偿责任。
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员工离职时，常见的法律处理方式包括：解除劳动合同、办理工作交接、获取离职证明、转移档案和社保以及结清工资。选择不同处理方式应根据实际情况，如确保工作交接无误、及时获得离职证明以保障后续就业等。
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员工离职需按流程办理。先解除劳动合同，再与单位约定并办理好工作交接，之后要求单位出具离职证明，并确保单位及时转移档案和社保关系，最后结清工资。若单位违规，可寻求法律途径维权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
