劳动仲裁。证据的有效性
劳动仲裁
2024-06-29 01:04:40
律师解答共有3条
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关于劳动仲裁中的证据有效性问题，如果证据真实、与争议相关联，并且在当庭提交，那么这些证据是有效的。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，当事人有责任提供证据来支持自己的主张。如果用人单位不提供相关证据，可能会承担不利后果。
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针对劳动仲裁中的证据有效性，当庭提交的证据只要满足真实性、关联性和合法性的要求，就是有效的。如果当事人有任何困难或需要更多时间准备证据，可以向仲裁庭申请延期提交或要求用人单位提供。这样做有助于保护自己的权益并影响仲裁结果。
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在劳动仲裁中，为了确保证据的有效性，必须确保当庭提交的证据真实且与争议相关。如果证据由用人单位掌握，可以向仲裁庭提出要求用人单位提供。如果因某些原因无法当庭提供证据，可以请求延期提交。合法的证据将有助于您获得有利的仲裁结果。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
