公司组织所有员工进行旅行和培训。后来,我辞职了。公司要求我赔偿费用是否合法
-
1、辞职被要求赔偿培训费的处理是,如果是违反劳动合同,要赔偿培训费。在合同期内辞职,而且参加过公司组织的培训,必须在公司服务多少年的,而且按服务年限来分摊培训费,劳动者在约定服务期辞职的,那么赔偿为分摊完的培训费。2、法律依据:《中华人民
共和国劳动合同法》第二十二条,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
-
你好,可以依据合同约定进行处理
-
建议你去劳动局投诉
-
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。