您好公司降薪，被迫离职要怎么写
讨薪
2024-06-29 11:40:20
律师解答共有3条
-
针对公司降薪导致的被迫离职，首要步骤是获取降薪的书面证据。公司降薪属于单方面变更劳动合同，您应要求公司提供书面文件并妥善保存相关证据。如遇到此类情况，您可以通过向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁来维护自己的权益。
-
对于因公司强制降薪而被迫离职的情况，您可以采取以下常见处理方式：首先，尝试与公司进行协商，要求恢复原有薪资水平或获得相应的赔偿金；其次，若协商无果，您可以向劳动监察部门提交投诉；最后，如果问题仍然无法解决，您可以考虑提起劳动仲裁或诉讼。在处理过程中，请务必充分考虑证据的充分性、成本效益以及您自身诉求的紧急性。
-
对公司降薪并签劳动合同的情况，您有以下几种维权方式。首先，尝试与公司协商，争取恢复原薪资水平或获得合理补偿；其次，如果协商无果，您可以向当地劳动局提交投诉，寻求政府部门的支持和帮助；最后，如果问题无法通过前述方式解决，您可以考虑申请劳动仲裁，通过法律途径来坚决维护自己的合法权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
