上班时间睡了一下觉就被开除了
无故辞退
2024-06-29 12:30:53
律师解答共有3条
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如果公司没有明确的规章制度，并且以你上班睡觉为由开除你，那么公司的行为可能构成违法解除劳动合同。在这种情况下，你可以根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定，要求公司按照经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。
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如果公司规章制度中有规定，但你没有被告知，你可以首先与公司沟通，要求公司提供规章制度的公示或告知证明。如果公司无法提供，你可以向劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司支付赔偿金。
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如果公司规章制度中有规定，但你认为规定不合理，你可以向公司提出异议，要求修改不合理的规定。如果公司拒绝修改，你可以考虑向劳动仲裁机构或法院寻求帮助，以维护自己的合法权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
