签的离职协议上写的按基本工资发放剩余工资可以通过劳动仲裁要回来吗
讨薪
2024-06-29 13:58:04
律师解答共有3条
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针对您在离职协议上签署的按基本工资发放剩余工资的问题，您确实可以通过劳动仲裁来争取您的权益。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，提供充分的证据，若仲裁裁决生效，单位必须履行支付工资的义务，如有违反，您可申请法院进行强制执行。
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您可以选择向劳动行政主管部门进行投诉或申请劳动仲裁，以要回您的工资。投诉和仲裁都是可行的途径，您可以根据情况的紧急程度和自身情况来判断选择哪种方式。虽然投诉处理可能较快，但劳动仲裁的裁决具有法律效力，可以提供更长期的保障。
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针对您的工资问题，确实可以要回。无论选择投诉还是仲裁，您都需要向劳动监察部门或仲裁委员会提供相应的证据。若用人单位在裁决后仍不支付工资，您可以依法向法院申请强制执行。同时，务必保留与用人单位的沟通记录、离职协议等相关证据，以便更好地维护自己的权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
