我于16年12月从集团内部一家子公司调入另一家子公司，2019请问这个可以仲裁吗？
劳动仲裁
2024-06-29 14:10:29
律师解答共有3条
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可以申请劳动仲裁。根据相关法律法规，如劳动合同有明确约定且用人单位未征得员工同意单方面调整岗位，属变更劳动合同，可申请仲裁。若不及时处理，可能影响员工权益，如工资待遇、工作岗位等。
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常见处理方式包括接受调岗、与用人单位协商或申请劳动仲裁。选择时应考虑合同约定、调岗合理性及个人职业规划，权衡利弊后作出决定。
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可以申请仲裁。具体操作：1.收集证据，如劳动合同、调岗通知等；2.向劳动仲裁机构提交仲裁申请；3.准备仲裁材料，包括证据和陈述；4.参加仲裁庭审，陈述事实和理由；5.等待仲裁结果，根据结果采取相应行动。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
