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劳动仲裁
2024-06-29 15:02:12
律师解答共有3条
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劳动仲裁申请书在格式和内容上有明确要求。首先，申请书需一式两份递交至劳动仲裁委员会。其次，申请书应详细载明劳动者的个人信息、用人单位的基本信息、具体的仲裁请求、所依据的事实和理由，以及证据和证据来源等。这些要求均基于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，确保劳动仲裁程序的规范性和公正性。
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若劳动仲裁委员会不受理你的申请，首先确认是否超过法律规定的申请仲裁时效或存在其他不予受理的情形。若不符合不予受理的条件，可以向劳动争议仲裁委员会提出书面异议或向上级劳动行政部门申诉。同时，也可以考虑直接向法院提起诉讼。
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劳动仲裁委员会在处理劳动争议案件时，主要职责包括聘任、解聘仲裁员，受理劳动争议案件，讨论重大或疑难案件，以及对仲裁活动进行监督。这些职责确保了劳动仲裁程序的公正、高效和权威性。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
