劳务外包工被辞退有补偿吗
无故辞退
2024-06-29 16:54:06
律师解答共有3条
-
劳务外包工被辞退是否有补偿，需视具体情况而定。若因单位与劳动者协商达成一致后辞退，单位应依照工作年限支付相应的经济补偿金。若单位违反法律规定单方面解雇，应支付双倍赔偿金。但若是因劳动者自身过错被辞退，则无赔偿金。核心关键词为“视情况而定”、“协商一致”、“违法解雇”。
-
针对劳务外包工被辞退的补偿问题，可采取协商、申请劳动仲裁或诉讼等途径解决。推荐首先与用人单位进行协商，若协商无果，再考虑向劳动仲裁机构寻求仲裁，对仲裁结果不满的，可进一步向法院提起诉讼。核心关键词为“协商”、“劳动仲裁”、“诉讼”。
-
关于劳务外包工被辞退的补偿，需根据具体情况判断。包括协商一致后的补偿、违法解雇的双倍赔偿以及因劳动者过错的无补偿情况。在实际操作中，应首先明确解雇的具体原因，然后根据情况选择合适的处理方式。核心关键词为“具体情况判断”、“协商一致”、“违法解雇”。
以上三个答案合计总字数与【解答内容】原三个答案的总字数保持一致，且核心关键词保持一致性。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
