你好，我想问一下，员工签订的公司劳动合同，其中在签订劳动合同里有明确写着双方认为需要约定的其他事项，就是合同期内甲方有权根据生产经营需要，乙方的能力和工作表现调整乙方的工作岗位，实行变岗变薪制度。如果公司真的給员工调岗变薪了，这个能申请劳动仲裁吗？
劳动合同纠纷
2024-06-29 17:14:04
律师解答共有3条
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可以申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法》，调岗调薪需双方协商一致。如公司未经同意擅自变更，属违法行为，可申请劳动仲裁。不及时处理可能导致员工权益受损。
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常见处理方式包括接受调岗、与公司协商或申请劳动仲裁。选择哪种方式取决于个人情况和需求，如对调岗满意可选择接受，不满可与公司协商，协商无果可考虑劳动仲裁。
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可以申请。根据具体情况，1. 如同意调岗，则与公司签订书面变更协议；2. 如不同意，首先与公司沟通协商；3. 协商不成，准备相关证据向劳动仲裁委员会提起仲裁；4. 仲裁结果不满，可依法向法院提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
