法律问答
您好，请问公司是否在试用期后没有为员工签订劳动
合同
和
社会保障
，而是为员工签订了制度协议。你能这样申请
仲裁
吗
2022-10-24 09:07:38
律师解答共有3条
未签订劳动合同可以申请
劳动仲裁
。事实
劳动关系
也受法律的保护，用人单位与劳动者发生争议，不论是否订立劳动合同，只要存在事实劳动关系，符合受案范围，
劳动争议
仲裁委员会均应受理
你好，可以到劳动局投诉
可以通过仲裁方式处理z
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