没有签劳动合同被公司解雇怎么办的
无故辞退
2024-06-29 17:44:04
律师解答共有3条
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未签劳动合同被解雇，可主张双倍赔偿。依据《劳动合同法》相关规定，未签订劳动合同的劳动者被解雇时，有权要求公司支付双倍的经济补偿以及工资。若公司拒绝支付，建议积极申请劳动仲裁。
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针对无合同解雇情况，可寻求赔偿或选择劳动仲裁途径。为了尽快解决问题，可以选择要求公司赔偿，但需注意赔偿金额可能无法满足全部要求；另一种途径是选择劳动仲裁，虽然流程较长，但结果更为公正。请根据实际情况做出合适的选择。
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针对未签劳动合同被解雇的问题，应坚决维权。劳动者可以要求公司支付双倍工资及相应的经济补偿。同时，也可以考虑向劳动仲裁委员会申请仲裁，流程包括提交申请、参与调解等。在此过程中，务必保存好相关证据以支持自己的权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
