公司一直没通知签劳动合同没给上社保
社会保险
2024-06-29 19:02:11
律师解答共有3条
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如果公司拒绝改正，劳动者除了可以向社会保险行政部门投诉外，还可以根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，要求公司支付因未签订劳动合同的双倍工资。同时，劳动者还可以选择向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。
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劳动者在申请仲裁前，需要准备与公司的劳动关系证明，如工资条、工作证等；收集公司未签劳动合同和未交社保的证据；了解仲裁程序和规定，并准备好仲裁申请书。
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从法律角度看，公司未签劳动合同和未交社保的行为存在以下潜在法律风险：1. 面临社会保险行政部门的处罚；2. 劳动者可要求支付双倍工资；3. 可能引发劳动争议，影响公司声誉和正常运营。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
