新入职仅两个月的员工遭遇工伤，赔偿事宜如何妥善处理？
工伤索赔
2024-06-29 19:22:04
律师解答共有3条
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对于新入职仅两个月的员工遭遇的工伤，首要步骤是向劳动局提交工伤认定申请。单位应在事故发生后30日内完成申报，如若单位未进行申报，员工或其亲属可在一年内主动提出工伤认定申请。工伤认定是确保获得合法赔偿的基础，不可忽视。
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处理工伤赔偿的方式包括协商、调解、仲裁和诉讼等。在选择处理方式时，应结合实际情况，考虑双方协商意愿、赔偿金额大小及争议复杂程度等因素。推荐首先尝试协商解决，如协商无果，再考虑采取法律手段。
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针对新入职员工遭遇的工伤，其核心在于迅速行动，首先申请工伤认定并依据伤残等级获取相应补偿。若单位不配合申请工伤认定，员工可先行确认劳动关系，然后提交工伤认定申请。治疗稳定后，务必及时进行劳动能力鉴定。若协商无果，强烈建议通过法律途径维护自身权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
