孕期六个月，孕妇是否有权拒绝加班
讨薪
2024-06-29 20:02:26
律师解答共有3条
-
您好，针对孕期六个月的孕妇，她完全有权拒绝加班。根据《女职工劳动保护规定》，孕妇在怀孕期间享有特殊保护，单位不得要求她加班。如果遭遇此类情况，建议您坚决拒绝并和单位沟通，若沟通无果，您可以寻求劳动仲裁或法律援助来保护自己的合法权益。
-
孕妇在孕期六个月有权拒绝加班，并可向劳动监察部门投诉。根据相关规定，孕妇享有特殊的劳动保护，如果单位违反规定要求加班，孕妇有权拒绝并提出投诉。您可以向当地劳动监察部门寻求法律保护，根据实际情况选择合适的方式处理，确保自身和胎儿的健康。
-
孕期女职工对于加班具有选择权。如果感觉身体不适，可以拒绝加班并和单位沟通身体状况；如果工作允许，可以与单位协商调整工作时间或安排轻松的任务；如有必要，还可以申请相关的孕期假期以确保健康。遇到单位不公待遇时，可以向工会或劳动部门求助。个人选择应基于实际情况，首要考虑的是保障自身和胎儿的安全与健康。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
