我这有一起，劳务致伤纠纷，
工伤索赔
2024-06-29 20:10:30
律师解答共有3条
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在劳务致伤纠纷中，要判断提供劳务一方和接受劳务一方的过错，首先需明确双方各自在劳务关系中的职责和义务。根据《民法典》第一千一百九十二条，如果提供劳务一方因劳务受到损害，双方应根据各自的过错承担相应的责任。这通常涉及对工作环境、安全设施、操作规范等方面的评估，以及双方是否尽到了相应的注意义务。
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劳务致伤纠纷中，如双方无法协商，可申请仲裁或起诉。申请仲裁需向当地劳动仲裁委员会提交申请书及相关证据；起诉则需向有管辖权的人民法院递交起诉状和证据。具体流程可咨询当地仲裁机构或法院。
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在劳务致伤纠纷中，如果提供劳务一方要求接受劳务一方补偿，接受劳务一方补偿后，有权向造成提供劳务一方损害的第三人追偿。追偿时，需收集相关证据，如事故调查报告、医疗记录等，以证明第三人的责任。同时，注意在法定期限内提起诉讼或仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
