上班没签劳动合同说要离职老板说要招到人了才能走提前走算旷工扣三天工资员工能直接离职忙
劳动合同纠纷
2024-06-29 20:52:04
律师解答共有3条
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可以直接离职，但需提前通知。根据《劳动合同法》规定，没有劳动合同的情况下，劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。若老板以招到人为由阻挠离职或扣工资，属违法行为，劳动者可向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。不及时处理可能导致劳动者权益受损。
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常见的处理方式有两种：一是提前30天向用人单位发出书面辞职通知，二是若用人单位存在违法行为，如未签劳动合同、未及时支付工资等，劳动者可立即解除劳动合同。选择哪种方式取决于具体情况，如用人单位是否违法、劳动者是否愿意等待30天等。
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可以直接离职。操作如下：1. 提前30天提交书面辞职信；2. 保留辞职信的副本或邮寄证明；3. 若遇阻挠，向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。若用人单位存在违法行为，如未签劳动合同，劳动者有权立即离职，并可要求用人单位支付应得的工资和补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
