拖欠工资多长时间可以离职
劳动合同纠纷
2024-06-30 07:44:03
律师解答共有3条
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公司拖欠工资，劳动者有权解除劳动合同。依据《劳动合同法》第三十八条，未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。若不及时处理，劳动者权益将持续受损。
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对拖欠工资，劳动者可以选择与公司协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择哪种方式取决于具体情况和劳动者的诉求。
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拖欠工资可离职。操作方式：1.与公司协商支付工资及补偿；2.若协商无果，向劳动监察部门投诉；3.准备证据，提起劳动仲裁或诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
