病假工资的问题，一月份出勤9天，剩下的时间是病假，实发工资1700这样合理吗？
讨薪
2024-06-30 08:16:04
律师解答共有3条
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关于病假工资的计算，依据相关法律规定，需按照特定的公式进行计算，并确保不低于当地最低工资标准的80%。你的工资计算是否符合这一标准，需要根据你的具体出勤天数、计算基数以及病假天数来计算。如有疑问，建议进一步核对相关细节。
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病假工资的支付应依据劳动合同或集体合同的约定来确定。若无相关约定，则需通过工资集体协商确定，或者按照出勤月工资的70%来确定，同时仍需确保不低于当地的最低工资标准。你的工资是否合规，需要依据上述规定进行核实。
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关于病假工资的计算和支付，需综合考虑劳动合同、单位规定以及当地最低工资标准等因素。如有疑问，可按照以下步骤进行核实：首先查看劳动合同和单位规定；其次了解当地最低工资标准；然后计算日平均工资；接着根据病假天数和规定比例计算应支付工资；最后，如遇到支付问题并确认单位存在违规行为，应依法维权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
