工伤期间薪资应如何支付
讨薪
2024-06-30 08:40:34
律师解答共有3条
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在工伤停工留薪期间，员工的薪资应按照其原来的工资待遇进行支付。根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤期间员工暂停工作接受医疗，其工资福利待遇保持不变，单位应按月支付。通常情况下，支付期限不超过12个月，但特殊情况可以延长。
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员工在工伤停工留薪期间，其工资待遇应保持不变，并按月支付。依据《工伤保险条例》，如果单位未能按时支付工资，员工可以依法申请劳动仲裁或采取法律手段维权。
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工伤期间员工工资按照原标准支付。员工因工伤需要停工治疗时，单位应继续按照员工原来的工资水平支付薪资，支付期限一般不超过一年，但有特殊情况可以适当延长。如果单位违反规定不支付工资，员工可以向劳动部门投诉或通过法律途径解决。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
