合同到期后未续签仍继续在职的应对措施
劳动合同纠纷
2024-06-30 11:02:06
律师解答共有3条
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合同到期后应尽快续签，否则劳动关系可能终止。若未续签且继续工作，依据《劳动合同法》第八十二条，超过一个月未签书面合同，用人单位应支付双倍工资。不及时处理可能导致劳动争议和经济赔偿。
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合同到期后未续签的常见处理方式有：1. 立即续签合同；2. 如未续签，劳动者可随时提出离职并要求双倍工资赔偿。选择哪种方式取决于双方意愿和实际情况，建议优先考虑续签合同以维护双方权益。
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合同到期应续签。若未续签：
1. 双方同意继续工作，应尽快补签合同；
2. 劳动者可随时离职，并向用人单位主张双倍工资赔偿；
3. 用人单位应遵守《劳动合同法》规定，避免违法风险。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
