合同期满未续签，仍在原岗位工作如何妥善处理
劳动合同纠纷
2024-06-30 17:48:05
律师解答共有3条
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合同期满未续签而继续工作，应依据《中华人民共和国劳动合同法》处理。若公司维持或提高合同条件而您不同意续签，则无经济补偿；若公司降低条件或双方不续签，您有权获得经济补偿。不及时处理可能导致劳动争议和经济损失。
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合同期满未续签时，常见的法律处理方式有：1）与公司协商续签合同；2）如条件不合适，可拒绝续签并寻求经济补偿。选择哪种方式需考虑个人职业规划、公司待遇及工作环境等因素。
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合同期满仍在岗，应这样处理：1）与公司协商，明确双方意愿，续签合同；2）若公司降低原合同条件，可拒绝并要求补偿；3）若双方无意续签，按法律规定获得应得的经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
