老板以考核不合格为不跟我签劳动合同，后来因工资的事发生争议，后来找说我考核不合格把我开除了
讨薪
2024-06-30 14:02:18
律师解答共有3条
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如果老板没有按照《中华人民共和国劳动法》第二十六条的规定，提前30日以书面形式通知你，而是直接开除你，那么这是违法的。你可以通过劳动争议仲裁或诉讼来维权，要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。同时，你还可以要求公司支付你应得的经济补偿金。
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如果老板没有事先与你约定考核不合格就开除，并且也没有相关制度为依据，那么公司不能以此为由开除你。如果公司违法解除劳动合同，你可以要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿金按你在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资。不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。月工资是指你在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
