拖欠工资数月后可申请劳动仲裁
讨薪
2024-06-30 14:20:26
律师解答共有3条
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如果单位拖欠工资不按时支付，劳动者有权申请劳动仲裁。按照《中华人民共和国劳动法》的相关规定，工资应当每月按时支付给劳动者，不得任意克扣或无故拖欠。针对这一问题，劳动者应该及时采取措施，保护自己的合法权益。
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对工资拖欠问题，劳动者可以选择申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。在考虑处理方式时，劳动者应根据自身实际情况做出选择，如急需资金可选择投诉，追求赔偿则可走劳动仲裁途径。我们始终建议劳动者要及时维护自己的权益。
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一旦遇到单位不发工资的情况，劳动者可以立即准备相关材料申请劳动仲裁。所需材料包括仲裁申请书、身份证复印件、相关证据及用人单位信息。在仲裁过程中，劳动者需要清晰阐述事实、理由，并提供有力证据。如仲裁结果不满意，可进一步向法院提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
