没签合同还要扣违约金合法吗
合同违约纠纷
2024-06-30 14:36:05
律师解答共有3条
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不合法。根据《中华人民共和国劳动合同法》，未签订劳动合同的情况下，单位无权扣除违约金。若遭遇此类情况，劳动者的合法权益受到侵害，可以要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
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对于未签合同却扣除违约金的情况，常见处理方式包括：1. 与雇主协商；2. 向劳动监察部门投诉；3. 申请劳动仲裁；4. 提起诉讼。选择哪种方式取决于具体情况和劳动者的诉求，一般建议先尝试协商，协商无果再考虑法律途径。
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不合法。处理方式：
1. 与雇主沟通，要求返还被扣违约金；
2. 若沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉；
3. 准备相关证据，申请劳动仲裁；
4. 如仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。每一步骤都需根据实际情况和法律规定进行。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
