轻微伤无需住院治疗，是否属于工伤范畴？
工伤索赔
2024-06-30 14:40:23
律师解答共有3条
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因工作原因造成的轻度伤害可以被认定为工伤。根据《工伤保险条例》，要确定是否为工伤，需要医院出具相关证明，并由企业和劳动部门共同认定。为了保障自身权益，建议及时申请工伤认定。
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对于轻度伤害属于工伤的情况，处理方式包括申请工伤认定和索赔。如果购买了工伤保险，可以走保险流程；若没有购买保险，可以向企业索赔，并保留相关证据以备不时之需。
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轻度伤害属于工伤范畴，处理时应当：1.及时寻求医疗帮助并保存相关证明；2.及时报告所在单位并提交工伤认定申请；3.若单位不配合处理，可以向劳动部门投诉或提起劳动仲裁；4.根据工伤认定结果进行相应的保险索赔或向企业索赔。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
