公司倒闭搬迁派遣工需要补偿吗
劳务派遣
2024-06-30 17:14:03
律师解答共有3条
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针对公司倒闭后遣散的员工，依照《劳动合同法》的相关规定，是有相应的补偿措施的。补偿的计算基础是员工在公司工作的年限，每工作一年，支付一个月的工资作为补偿。如果工作时长不满一年，补偿金额将按比例计算。并且，如果公司违法解除劳动合同，需要支付双倍的补偿金额。
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公司倒闭后需要遣散员工，根据《劳动合同法》的规定，通常会给予员工经济补偿。员工可以通过协商、仲裁或诉讼等方式来维护自己的权益。在做出选择时，员工需要考虑效率、成本以及证据的充分性。
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公司倒闭后遣散员工时，是有补偿的。具体的操作如下：首先，会根据员工在公司的工作年限来计算补偿金额；其次，如果员工的工资高于当地平均工资的三倍，那么补偿金额将以平均工资的三倍为基准计算，但最高不超过十二年；最后，如果公司违法解除了劳动合同，员工应获得双倍的补偿金额。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
