用工单位合同过期三个月了，也没签，现在单位找我准备辞退我，请问仲裁能给补偿吗。走的是劳务派遣签的
劳务派遣
2024-06-30 17:14:03
律师解答共有3条
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您的情况可以申请仲裁并要求赔偿。根据《劳动合同法》的相关规定，用工单位应在一个月内与您签订书面劳动合同，现在合同已经过期三个月仍未签订，单位方面属于违法行为。您有权根据法律规定要求仲裁并获得相应的补偿。
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针对您的遭遇，建议您申请劳动仲裁或寻求律师的专业意见。您可以根据个人情况、时间和精力等因素考虑选择处理方式。若您拥有充足的证据，并且愿意投入一定的时间和精力，可以直接申请劳动仲裁；若需要更具体的法律指导，建议先咨询律师。
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您可以按照以下步骤申请仲裁：首先，收集与用工单位的劳动关系证明，如工资条、考勤记录等；其次，整理关于合同过期未签新合同的相关证据。接下来，向当地的劳动仲裁机构提交仲裁申请，明确您的诉求和理由。最后，等待仲裁结果，如果结果不满意，您可以通过法律途径进一步解决。整个过程中，牢记核心问题是合同过期未签导致的劳务纠纷。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
