工作，职业病体检有问题，辞职的话怎么赔偿
工伤索赔
2024-06-30 18:01:22
律师解答共有3条
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关于职业病体检问题导致的辞职，若因个人健康问题辞职，通常是没有补偿的。但当雇主存在违反劳动法规定的行为时，劳动者提出解除劳动关系才有机会获得补偿。因此，务必确保及时采取行动以保护自己的权益不受损害。
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针对工作中职业病体检出现问题而引发的辞职情况，通常情况下因病辞职是没有补偿的。但可以与雇主进行协商解除劳动合同，或者根据病情申请病假。选择时应综合考虑个人健康状况、工作状况以及劳动合同的约定。若协商解除，有可能获得一定的补偿；若申请病假，则可以保留职位和部分薪资。
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对于因职业病体检问题而考虑辞职的劳动者，虽然通常因病辞职没有补偿，但仍可以与单位协商解除劳动合同以获取合理补偿。或者选择申请病假以保留职位。具体操作应根据个人实际情况和劳动合同约定来进行，为保障自身权益，建议必要时咨询专业律师获取更详细的建议。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
