公司签合同说在不满15天，给一百块钱一天，辞退了也给一百块钱一天
无故辞退
2024-07-01 07:04:06
律师解答共有3条
-
如果公司未按照合同规定支付工资，劳动者首先可以与公司进行协商，要求公司按照合同规定支付工资。如果协商无果，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，及时足额支付劳动报酬。
-
如果劳动者在合同期内被辞退，公司应按照合同规定支付工资。如果合同规定在不满15天的情况下，给一百块钱一天，辞退了也给一百块钱一天，则公司应按照此规定支付工资。如果合同没有明确规定，则按照《劳动合同法》规定支付工资。
-
劳动者在签订合同时，需要注意合同内容是否明确、合法，特别是关于工资、工作时间、工作内容、福利待遇、违约责任等关键条款。同时，劳动者应保留好合同副本，以便在发生争议时作为证据使用。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
